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Erwachsenengerechte Ausbildungsmethoden:
Unsere Prinzipien im Umgang mit Betroffenen und unsere Methoden in verschiedenen Bereichen der beruflichen Rehabilitation beruhen auf verschiedenen aktuellen Entwicklungen im Bereich der modernen Pädagogik:
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Empowerment-Ansatz
Dieser Ansatz bedeutet eine grundsätzliche Ausrichtung des Lernprozesses auf die Stärken und
Fähigkeiten der einzelnen Personen. Die Selbstmotivation und in das Selbstbewusstsein der TeilnehmerInnen soll gestärkt werden.
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Aktives/selbstgesteuertes Lernen
Die jeweilige Unterrichts- und Lernsituation wird von vorgegebenen Lehrzielen bestimmt. Um diese übergeordneten Lehrziele besser erreichen zu können entwickeln die TeilnehmerInnen zusätzlich ihre persönlichen Lernziele. Für die Erreichung eines bestmöglichen Lernergebenisses: TrainerInnen/PädagogInnen begleiten und unterstützen je nach persönlichem Auffassungs- und Lernvermögen und Lerntempo.
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Gendersensible Didaktik
Die gendersensible Didaktik achtet darauf, dass Frauen und Männer gleichermaßen/gleich berechtigt, Gruppenprozesse aktiv mitgestalten können.
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Wertschätzung der Person an sich bzw. ihrer Lebens- und Berufserfahrung
Die vielfach umfangreichen Lebens- und Berufserfahrungen der TeilnehmerInnen sind für die Gruppe wertvoll und werden geschätzt.
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Anknüpfung an bekanntes Wissen
Es findet eine Vernetzung von bereits vorhandenem mit neuem Wissen statt. Die TrainerInnen/PädagogInnen unterstützen die Lernenden dabei
aktiv mit dafür geeigneten Methoden (z.B. mind mapping, …).
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Folder und andere Infos zu unseren begleitenden Diensten
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